En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible. Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

Nuestro propósito es liderar la evolución tecnológica de las redes eléctricas para permitir una transición energética hacia un modelo sostenible.

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Buscamos

Titulados en búsqueda de oportunidades profesionales. Aunque nuestro producto sea eléctrico, para hacerlo se requieren muchos perfiles diversos:

  • Personas que piensan en inventan (Desarrollo e I+D+i: Eléctricos, Electrónicos, Informática, Data Analytics, Algoritmia, Física, Matemáticas…)
  • Personas que generan negocio (Comerciales: Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Gestión de proyectos, definición de soluciones…)
  • Personas que fabrican y hacen funcionar (Industrial: Definición de Lay Outs, Procesos de fabricación, Logística, Compras, Calidad…
  • Personas que apoyan (Finanzas, Marketing, IT, Legal, Capital Humano…)

Y en todos ellos puede hacer perfiles junior y senior.

Ofrecemos

Desde el primer día, las personas que se incorporan a la organización, después del periodo de aterrizaje, son una más del equipo al que se hayan incorporado, participando como el resto en los retos que haya en el departamento/organización.

Las posibilidades de crecimiento en Ormazabal son muchas, para quienes se atreven a asumir retos. Y para muestra un botón: nuestro CEO entró de prácticas y con el tiempo fue asumiendo diferentes roles en distintas organizaciones del grupo hasta llegar hace más de 10 años a ser el CEO de la compañía.

Somos una empresa familiar y eso implica una forma de hacer diferente. El ambiente es muy cercano y agradable en general. Partimos de la premisa de que, como la familia, no elegimos con quién trabajar, y estamos muchas horas en el trabajo, por lo que procuramos que las personas que se incorporen sean gente maja. No hace falta ser los/as mejores/as amigos/as, pero sí trabajar a gusto.

Competencias y habilidades más valoradas

Para conseguir los objetivos que tenemos, queremos que las personas que se incorporen al proyecto sean:

  • Comprometidas: personas con auto liderazgo, que sienten los retos de Ormazabal como suyos y quieren desarrollarse tanto profesionalmente como personalmente.
  • Exploradoras: personas que se adapten a trabajar en / con diferentes países, con culturas, idiomas y entornos de trabajo distintos.
  • Team players: personas orientadas al trabajo en equipo, convencidas que de la colaboración salen los mejores resultados.
Candidatura

Presentar la candidatura en careers.ormazabal.com/jobs
Vacante: Foro Empleo y Emprendimiento UD 2026