Mikel Torres Lorenzo, Eusko Jaurlaritzako Lehendakariordea eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburua
Mundu akademikotik lan-merkatura jauzi egitea une erabakigarria da, ilusioz betea, baina baita ziurgabetasunez ere. Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailean (Lanbideren bitartez) gogor egiten dugu lan ziurgabetasun horiek benetako aukera ukigarria bihurtu daitezen (zertarako eta zuon laneratzea erraztu eta kalitatezko enplegua garatzen laguntzeko).
Ingurune gero eta globalizatuago eta digitalago batean, etengabeko prestakuntza eta merkatuaren eskakizun berrietara egokitzea funtsezkoak dira. Errealitate horretaz jabetuta, Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren bitartez, askotariko programak eta zerbitzuak eskaintzen dizkizuegu. Horiek xede dute laguntza eta orientazioa eskaintzea, zertarako eta bermatzeko unibertsitatetik mundu profesionalerako trantsizioa ahalik eta arinena eta eraginkorrena izan dadin.
Egia da, Euskadin, azken urteetan, unibertsitate-ikasketadun gazteen lan-egoerak oso bilakaera positiboa izan duela; langabezia-tasa murriztu eta enplegu-tasa nabarmen igo baitira. Baina, aurrerapen horiek gorabehera, laneratzeko unean, unibertsitateko gazteek 30 urtetik gorako tituludunek baino zailtasun handiagoei aurre egiten jarraitzen duzue, eta horrek agerian uzten du esperientzia profesionalaren eta gaitasun digital eta teknikoen garrantzia.
Lan-merkatuak hainbat lanbide-eremutako profilak eskatzen ditu. Bertan, hainbat trebetasun giltzarriak dira: hala nola informatika, administrazioa, marketin, salmenta eta fabrikazio mekanikoa; eta erabat lerrokatzen dira digitalizazioarekin zein eraldaketa teknologikoarekin. Etorkizunari begira, uste da unibertsitate ikasketak dituzten langileentzako enplegu-aukeren erdia enpresa-administrazioan, irakaskuntzan, osasunean eta zuzenbidean izango direla. Eta horrek Euskadiko lan-merkatuaren bilakaera 2035era arte markatuko duten joerak sendotuko du.
Horregatik, Lanbidek zuon eskura jartzen du prestakuntza berritzailea, dituzuen ikasketak osatzeko eta etengabe aldatzen ari den merkatuan nabarmentzeko. Horren adibide dira Bootcampak. Horietan, funtsezko arloetan espezializatzeko aukera izango duzue, hala nola zibersegurtasunean, datuen analitikan, web-garapenean edo marketin digitalean. SAP teknologiei buruzko prestakuntza ere sustatzen dugu, funtsezko tresnak baitira enpresetan eraldaketa digitala lortzeko.
Era berean, garrantzitsuak dira Lanbidek zuon enplegagarritasuna bultzatzeko eta enpresek gazte talentuaren kontratazioan inberti dezaten diruz lagundutako programak. Horien artean, nabarmentzekoak dira Lehen Aukera, Ikerlan, Txanda-kontratua edo toki-erakundeetako eta administrazio publikoetako kontratazio-programak.
Baina zuon aukera ekintzailetza bada, honetan ere Lanbidek lagundu ahal dizue zuen etorkizuna eraikitzen. Izan ere, orientazio-zerbitzuaz gain, Ekintzailetzarako Laguntzak programaren bidez, arreta berezia jartzen dugu 30 urtetik beherako gazteei beren enpresa-egitasmoa abian jartzen laguntzen. Halaber, Konektalan ekosistema digitalari esker, Euskadin kalitatezko enplegua eta talentuari eustea sustatzen dugu, pertsonen eta enpresen arteko topaguneak sortuz, hazkundea eta berrikuntza bultzatzeko.
Azken finean, erronka honetan bakarrik ez zaudetela jakin dezazuela nahi dugu. Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailean zein Lanbiden urrats bakoitzean zuei laguntzen jarraituko dugu, eta aukerak emango dizkizuegu zuen talentuak distira egin dezan eta lan-etorkizun ilusionagarri eta egonkorra eraiki dezazuen.
Beraz, zuon eskura jartzen ditugun baliabide guztiak aprobetxatzera animatzen zaituztet. Izan ere, hauxe da zuon unea hazteko, berritzeko eta Euskadiren garapenean laguntzeko, dituzuen energia, ezagutza eta pasioa baliatuz.
